Print to PDF

Projekat zapošljavanja mladih (YEP)

Nezaposlenost je ključni razvojni izazov s kojim je Bosna i Hercegovina suočena, a tim problemom najviše su pogođeni mladi ljudi u BiH. Nezaposlenost mladih je velika. 38% mladih ljudi u dobi od 15 do 24 godine je nezaposleno. Projekat zapošljavanja mladih (YEP) doprinosi rješavanju problema nezaposlenosti mladih kroz unaprjeđenje rada javnih službi za zapošljavanje (JSZ), te promociju samozapošljavanja i poduzetničkih mogućnosti za mlade ljude.

Strateške domene:

Ekonomija i zapošljavanje

Teme:

Zapošljavanje mladih

Status:

Završen

Implementator:

GOPA Consultants

Projekti implementirani u:

Federacija Bosne i Hercegovine, Republika Srpska, Brčko Distrikt

Kanton:

Tuzlanski kanton, Zeničko-Dobojski kanton, Kanton Sarajevo, Srednjobosanski kanton, Hercegovačko-Neretvanski kanton, Zapadnohercegovački kanton, Posavski kanton, Kanton 10, Bosansko-Podrinjski kanton, Unsko-Sanski kanton

Općina/Opština/Grad (48):

Živinice, Zvornik, Zenica, Vogošća, Tuzla, Travnik, Teslić, Srbac, Rudo, Prozor-Rama, Posušje, Pale, Orašje, Novo Sarajevo, Novi Travnik, Novi Grad Sarajevo, Novi Grad, Nevesinje, Neum, Mostar, Modriča, Lukavac, Livno, Konjic, Kladanj, Kalesija, Kakanj, Jajce, Jablanica, Ilijaš, Ilidža, Hadžići, Grude, Gradiška, Gradačac, Goražde, Fojnica, Doboj, Derventa, Čitluk, Čapljina, Centar Sarajevo, Cazin, Busovača, Bugojno, Brčko distrikt, Banja Luka, Banovići

Fokus Projekta zapošljavanja mladih (YEP) jeste unaprijeđenje rada javnih službi za zapošljavanje kroz uvođenje novih modela rada, koji omogućavaju kvalitetnije usluge mladim ljudima, spajanje sa potencijalnim poslodavcima, ali i poticanje mladih da istražemogućnosti samozapošljavanja. Pored toga, projekat doprinosi i podizanju svijesti šire javnosti o problemu nezaposlenosti mladih i njegovim posljedicama.

Prethodno su uposlenici javnih službi za zapošljavanje bili primarno fokusirani na administriranje socijalne zaštite nezaposlenih, kao što je pokrivenost zdravstvenim osiguranjem. Kako bi se uspostavile kvalitetnije usluge, uz proaktivnu uključenost uposlenika Zavoda, projekat uvodi usluge individualnog i grupnog savjetovanja za nezaposlene. Kroz ovaj model rada, savjetnici mogu posvetiti više vremena motiviranju nezaposlenih i aktivno im pomoći u traženju poslova. S druge strane, preostali uposlenici se mogu posvetiti neaktivnim korisnicima, te im omogućiti pravo na zdravstvenu zaštitu. Ovaj model rada se uvodi u sve javne službe za zapošljavanje u Federaciji Bosne i Hercegovine i Republici Srpskoj.

Također, uspostavlja se mreža od 27 „Klubova za traženje posla“ pri službama za zapošljavanje, gdje nezaposleni mladi ljudi mogu poboljšati svoje vještine traženja posla, a voditelji klubova ih savjetuje kako da istraže prilike na tržištu rada, te mogućnosti samozapošljavanja.

Druga komponenta projekta podržava razvoj inovativnih aktivnih mjera za zapošljavanje i promociju socijalnog poduzetništva. Cilj je da se podrži 30 inicijativa koje će rezultirati novim zapošljavanjem i 27 socijalnih preduzeća.