Print to PDF
Preuzmite informativni list projekta

Prilika plus

Dok se Bosna i Hercegovina bori sa visokom stopom nezaposlenosti, ljudi koji traže posao često spoznaju da ne posjeduju adekvatne vještine koje tržište rada zahtijeva. Projekat Prilika Plus usmjeren je na povećanje zapošljivosti i produktivnosti ljudi koji traže posao, učenika srednjih strukovnih škola, te uposlenih osoba kojima su potrebne nove vještine.

Strateške domene:
Ekonomija i zapošljavanje
Teme:
Zapošljavanje mladih
Status:
U toku
Implementator:
Republic Agency for Small and Medium Enterprise
Projekti implementirani u:
Republika Srpska, Federacija Bosne i Hercegovine
Kanton:
Zeničko-Dobojski kanton, Unsko-Sanski kanton, Tuzlanski kanton, Srednjobosanski kanton, Hercegovačko-Neretvanski kanton, Kanton Sarajevo, Bosansko-Podrinjski kanton
Općina/Opština/Grad (31):
Zvornik, Zenica, Zavidovići, Vlasenica, Visoko, Velika Kladuša, Tuzla, Travnik, Tešanj, Teslić, Srebrenica, Srbac, Prijedor, Mostar, Modriča, Kozarska Dubica, Konjic, Ključ, Kakanj, Ilijaš, Gradiška, Grad Sarajevo, Goražde, Fojnica, Doboj, Čitluk, Bugojno, Bosanska Krupa, Bileća, Bijeljina, Banja Luka

Usvajanje vještina relevantnih za tržište rada

Jedan od glavnih izazova za održivi razvoj u BiH je visoka nezaposlenost, naročito nezaposlenost mladih ljudi. Trenutno na 28% i sa 300.000 nezaposlenih, BiH ima jednu od najvećih stopa nezaposlenosti u regionu. Pri tome je nezaposlenost mladih dosegla čak 62%, a svake godine oko 25.000 novih mladih ljudi dolazi na tržište rada. U tom trenutku postaje sasvim jasno da ti mladi ljudi nisu spremni da ispune zahtjeve tržišta rada jer formalni obrazovni sistem ne pruža praktična iskustva, a vještine koje uče u školama nisu uvijek relevantne na današnjem tržištu rada. Zbog loše povezanosti privatnog sektora i obrazovnih institucija, učenici rijetko imaju priliku za praktični rad u pogonima poduzeća. S druge strane, praktične radionice koje se organiziraju u školama nisu adekvatno opremljene.

Prijeko potrebna razmjena znanja i praksi između škola i poduzeća

Projekat se fokusira na poboljšanje znanja učenika u srednjim strukovnim školama, kroz unaprjeđenje praktičnog dijela nastave kreativnim rješenjima povezivanja i uspostavljanja suradnje između obrazovnog i privatnog sektora u BiH. Zahvaljujući ovoj povezanosti, suradnji i potrebama poslodavaca i proizvodnog sektora, projekat će ponudiit praktična iskustva za učenike srednjih strukovnih škola, te im na taj način omogućiti usvajanje vještina relevantnih na tržištu rada.

Direktan uticaj projekta jeste u vidu povećanja zapošljivosti učenika. Nadalje, koristi će u vidu poboljšanog programa rada imati same strukovne škole, ali i poduzeća kojima je potrebna kvalificirana radna snaga.

Potpora  postojećim formalnim i neformalnim centrima  strukovne obuke i usmjeravanje obrazovanja prema potrebama tržišta rada

Projekat Prilika Plus omogućit će odgovarajuću obuku za najmanje 6.000 nezaposlenih  i učenika koji su završili srednju školu, od kojih će najmanje 50% biti zaposleno kao direktan rezultat uspješno završene obuke. Kako bi uspjeli u ovoj namjeri, obuka koja će im biti omogućena mora biti u skladu sa zahtjevima privrednog sektora. Stoga je iznimno važna bliska suradnja privrednog sektora i strukovnih škola. Posebna pažnja biće posvećena sektorima kao što su obrada metala, obrada drveta, poljoprivreda, sektori kože, tekstila i obuće, ugostiteljstvo i turizam. Ovi sektori zahtijevaju najviše radne snage, a ujedno imaju i potencijal za rast i razvoj. Nadalje, praktični dio obuke biće proširen na 20 državnih strukovnih škola.

Izrada nastavnih planova i programa  i standarda zanimanja orijentiranih prema tržištu rada

Izrada nastavnih planova i programa, te standarda zanimanja orijentiranih prema tržištu rada, biće ostvaren u bliskoj suradnji sa različitim akterima koji se nalaze u lancu ponude i potražnje. Akteri na strani ponude uključuju srednje strukovne škole i trening centre u privatnom sektoru, dok potražnju predstavljaju poduzeća i potencijalni poslodavci. Projekat će stoga kreirati moderne edukacijske programe osmišljene prema stvarnim potrebama poslodavaca i vođene potražnjom radnih vještina.

Rezultati prve faze projekta potvrđuju njegovu važnost

U prvoj fazi projekta formirano je ukupno osam trening centara u šest različitih industrijskih sektora. Do sada je više od 500 osoba završilo obuku, uključujući 312 nezaposlenih mladih ljudi. Trajno zaposlenje ili barem privremeni posao dobila su 102 maturanta nakon završetka programa obuke.
 
Izrađeno je ukupno 38 kurikuluma i standardiziranih testova. Mnogi edukatori su učestvovali na kursevima za unaprijeđenje vještina, te sada baza stručnjaka broji preko 80 osoba.